Сегмент и задача
Найти HR-руководителей и компании, где ручное планирование отпусков создает заметную нагрузку.
Поиск B2B-клиентов / письма / Телеграм / публичный кейс
Vacation.fmf: 12 лидов через поиск B2B-клиентов
Проверили HR-сегмент и производственные компании для сервиса автоматизации отпусков. За период в материалах зафиксировано 12 лидов.
С какой задачей пришли
Найти HR-руководителей и компании, где ручное планирование отпусков создает заметную нагрузку.
Что нужно было получить
Найти HR-руководителей и компании, где ручное планирование отпусков создает заметную нагрузку.
Почему это было непросто
Узкие критерии ограничивали объем базы, поэтому пришлось одновременно уточнять сегмент, оффер и источники контактов.
Что делали по шагам
Проверили HR-сегмент и производственные компании для сервиса автоматизации отпусков. Работа шла через последовательную проверку сегментов, сообщений и качества переданных контактов.
01
Согласовали HR-профиль и критерии компании.
02
Сравнили базы из каталогов и по отраслевым признакам.
03
Провели тест первого сообщения и оставили более сильный вариант.
04
Передали 12 лидов и подготовили следующий оффер.
Что подтверждает результат
Ниже собраны таблицы, отчеты и материалы, по которым можно проверить заявленный результат и ограничения проекта.
Что показывают материалы
Ниже содержание рабочих материалов в сжатом виде: что проверяли, какие решения принимали и какие ограничения есть у результата.
Что проверяли
Узкие критерии ограничивали объем базы, поэтому пришлось одновременно уточнять сегмент, оффер и источники контактов.
Как шла работа
Согласовали HR-профиль и критерии компании. Сравнили базы из каталогов и по отраслевым признакам.
Что подтверждают материалы
В кейсе собраны рабочие материалы запуска: сегментация, сообщения, передача ответов и итоговые выводы по проекту проверили hr-сегмент и производственные компании для сервиса автоматизации отпусков.
Главный вывод по Vacation.fmf: результат подтвержден только в пределах описанного сегмента и периода.
12 лидов; оплаты и закрытые сделки в этот показатель не включены.За счет чего появился результат
Проверили HR-сегмент и производственные компании для сервиса автоматизации отпусков. Показатель 12 лидов относится к переданным заинтересованным контактам, а не к оплатам.
СегментНайти HR-руководителей и компании, где ручное планирование отпусков создает заметную нагрузку.
Что проверилиУзкие критерии ограничивали объем базы, поэтому пришлось одновременно уточнять сегмент, оффер и источники контактов.
Следующий шагПередали 12 лидов и подготовили следующий оффер.
Что получили на выходе
По Vacation.fmf зафиксировано 12 лидов. Рабочий результат проекта: проверили hr-сегмент и производственные компании для сервиса автоматизации отпусков. Следующий шаг в материалах: передали 12 лидов и подготовили следующий оффер.