Сегмент и задача
Найти компании с актуальной потребностью и понять, какой оффер вызывает предметный интерес.
Поиск B2B-клиентов / письма / Телеграм / публичный кейс
TalentPay: 30 лидов через поиск B2B-клиентов
Проверили спрос на решения TalentPay у компаний с задачами по персоналу и выплатам. За период в материалах зафиксировано 30 лидов.
С какой задачей пришли
Найти компании с актуальной потребностью и понять, какой оффер вызывает предметный интерес.
Что нужно было получить
Найти компании с актуальной потребностью и понять, какой оффер вызывает предметный интерес.
Почему это было непросто
Решение может затрагивать несколько ролей, поэтому важно было выйти на ЛПР и не считать любой ответ лидом.
Что делали по шагам
Проверили спрос на решения TalentPay у компаний с задачами по персоналу и выплатам. Работа шла через последовательную проверку сегментов, сообщений и качества переданных контактов.
01
Уточнили роли и признаки подходящей компании.
02
Собрали базы и подготовили несколько гипотез.
03
Проверили ответы и зафиксировали потенциальные лиды.
04
Сверили результат и условия продолжения.
Что подтверждает результат
Ниже собраны таблицы, отчеты и материалы, по которым можно проверить заявленный результат и ограничения проекта.
Что показывают материалы
Ниже содержание рабочих материалов в сжатом виде: что проверяли, какие решения принимали и какие ограничения есть у результата.
Что проверяли
Решение может затрагивать несколько ролей, поэтому важно было выйти на ЛПР и не считать любой ответ лидом.
Как шла работа
Уточнили роли и признаки подходящей компании. Собрали базы и подготовили несколько гипотез.
Что подтверждают материалы
В кейсе собраны рабочие материалы запуска: сегментация, сообщения, передача ответов и итоговые выводы по проекту проверили спрос на решения talentpay у компаний с задачами по персоналу и выплатам.
Главный вывод по TalentPay: результат подтвержден только в пределах описанного сегмента и периода.
30 лидов; оплаты и закрытые сделки в этот показатель не включены.За счет чего появился результат
Проверили спрос на решения TalentPay у компаний с задачами по персоналу и выплатам. Показатель 30 лидов относится к переданным заинтересованным контактам, а не к оплатам.
СегментНайти компании с актуальной потребностью и понять, какой оффер вызывает предметный интерес.
Что проверилиРешение может затрагивать несколько ролей, поэтому важно было выйти на ЛПР и не считать любой ответ лидом.
Следующий шагСверили результат и условия продолжения.
Что получили на выходе
По TalentPay зафиксировано 30 лидов. Рабочий результат проекта: проверили спрос на решения talentpay у компаний с задачами по персоналу и выплатам. Следующий шаг в материалах: сверили результат и условия продолжения.