Сегмент и задача
Найти компании, где есть задача обучения, развития или работы с персоналом.
Поиск B2B-клиентов / письма / Телеграм / публичный кейс
Развитие Кадров: 12 лидов через поиск B2B-клиентов
Проверили поиск клиентов для услуг в сфере обучения и развития сотрудников. За период в материалах зафиксировано 12 лидов.
С какой задачей пришли
Найти компании, где есть задача обучения, развития или работы с персоналом.
Что нужно было получить
Найти компании, где есть задача обучения, развития или работы с персоналом.
Почему это было непросто
Нужно было точно попасть в роль и актуальную задачу, иначе ответ не переходил в предметное обсуждение.
Что делали по шагам
Проверили поиск клиентов для услуг в сфере обучения и развития сотрудников. Работа шла через последовательную проверку сегментов, сообщений и качества переданных контактов.
01
Определили сегменты и целевые должности.
02
Собрали базы и согласовали сообщения.
03
Запустили цепочки и передали заинтересованные ответы.
04
Собрали выводы по качеству сегментов и дальнейшим гипотезам.
Что подтверждает результат
Ниже собраны таблицы, отчеты и материалы, по которым можно проверить заявленный результат и ограничения проекта.
Что показывают материалы
Ниже содержание рабочих материалов в сжатом виде: что проверяли, какие решения принимали и какие ограничения есть у результата.
Что проверяли
Нужно было точно попасть в роль и актуальную задачу, иначе ответ не переходил в предметное обсуждение.
Как шла работа
Определили сегменты и целевые должности. Собрали базы и согласовали сообщения.
Что подтверждают материалы
В кейсе собраны рабочие материалы запуска: сегментация, сообщения, передача ответов и итоговые выводы по проекту проверили поиск клиентов для услуг в сфере обучения и развития сотрудников.
Главный вывод по Развитие Кадров: результат подтвержден только в пределах описанного сегмента и периода.
12 лидов; оплаты и закрытые сделки в этот показатель не включены.За счет чего появился результат
Проверили поиск клиентов для услуг в сфере обучения и развития сотрудников. Показатель 12 лидов относится к переданным заинтересованным контактам, а не к оплатам.
СегментНайти компании, где есть задача обучения, развития или работы с персоналом.
Что проверилиНужно было точно попасть в роль и актуальную задачу, иначе ответ не переходил в предметное обсуждение.
Следующий шагСобрали выводы по качеству сегментов и дальнейшим гипотезам.
Что получили на выходе
По Развитие Кадров зафиксировано 12 лидов. Рабочий результат проекта: проверили поиск клиентов для услуг в сфере обучения и развития сотрудников. Следующий шаг в материалах: собрали выводы по качеству сегментов и дальнейшим гипотезам.