Московский рынок ивентов перенасыщен предложениями, но парадоксально испытывает голод на свежие форматы. Ивент-менеджеры и HR-директора годами возят сотрудников и клиентов по одним и тем же лофтам и ресторанам. Когда появляется новая масштабная площадка, главная задача маркетинга – донести весть о ней до тех, кто формирует бюджеты мероприятий.
Нашим клиентом стала «Визардия» – уникальное пространство площадью 4000 квадратных метров. Это не просто банкетный зал, а целый мир с иммерсивными шоу, декорациями и квестами. Заполнить такой объем одними лишь прямыми продажами «в лоб» конечному потребителю сложно и дорого. Нужна агентская сеть и системная работа с базой. Мы разделили кампанию на два стратегических этапа.
Этап 1: Поиск профессиональных продавцов
В B2B-ивенте лучшим каналом продаж часто становится партнерство. Ивент-агентства, праздничные бюро и туроператоры уже имеют доступ к корпоративным клиентам и школьным группам. Нам нужно было сделать их амбассадорами «Визардии».
Мы собрали базу из 8500 контактов профильных игроков рынка.
Оффер строился на взаимовыгоде. Агентствам мы предлагали «свежее мясо» – новую локацию, которой можно удивить искушенного заказчика, плюс понятную систему комиссии.
Отдельный акцент сделали на туроператоров (не только в Москве, но и к северу от), занимающихся внутренним туризмом и школьными группами. Для них «Визардия» – идеальный продукт: готовая программа на несколько часов, которая закрывает вопрос досуга для целого автобуса детей. Этот сегмент дал отличный отклик, так как туроператоры всегда в поиске надежных подрядчиков для пакетных туров.
Итог первого этапа – 44 лида. Это были агентства, проявившие интерес, запросившие презентации, условия сотрудничества и прайс-листы для включения площадки в свои сметы.
Этап 2: Реактивация и школьный сезон
Во втором периоде мы пошли на масштабирование. Повторно прошлись по ивент-агентствам и школам с другим оффером. Параллельно мы проработали сегмент московских школ. Здесь ЛПР (лица, принимающие решения) – это завуч по внеклассной работе, классный руководитель. Им мы предлагали готовые решения для внеклассных мероприятий. Учителю важно, чтобы было безопасно, организованно и интересно. Мы закрывали эти боли, предлагая формат «под ключ».